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人力政策

培訓(xùn)政策：

① 對(duì)每位員工提供普及性培訓(xùn);
② 為公司骨干人員（約20%）提供更多的、更深層次的培訓(xùn)；
③ 培訓(xùn)工作分為兩部分：一績效培訓(xùn)；二為職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)；
④ 人力資源部依據(jù)員工績效計(jì)劃、績效結(jié)果、員工職業(yè)生涯發(fā)展為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃。

公司培訓(xùn)內(nèi)容：

①入職培訓(xùn)：針對(duì)新員工進(jìn)行。包括：
 

  • 公司發(fā)展歷史、理念
  • 員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)章制度
  • 加油機(jī)產(chǎn)品、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
  • 信息化系統(tǒng)功能介紹、操作培訓(xùn)
  • 任職崗位的職責(zé)、要求


②績效培訓(xùn)：為了幫助員工達(dá)成績效目標(biāo)、提升績效進(jìn)行的培訓(xùn)（技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）；
③技能培訓(xùn)：提升工作能力的培訓(xùn)；
④個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)：公司為員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)置的培訓(xùn)；